能力作風(fēng)建設(shè)年丨沖填公司召開機關(guān)一般工作人員崗位競聘工作會議
發(fā)表時間：2022/06/06 點擊率:1572
為進一步推動公司三項制度改革向縱深發(fā)展，突出薪崗匹配，真正實現(xiàn)“工資能增能減、干部能上能下、人員能進能出”的靈活用人機制。6月2日，沖填公司召開機關(guān)一般工作人員崗位競聘工作會議。公司黨委書記、執(zhí)行董事于俊東出席會議，黨委副書記、工會主席韓雷主持會議，公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員、助理級人員、機關(guān)中層干部參加會議。
本次競聘對機關(guān)一般工作人員崗位實行競爭上崗，競聘工作采取公開、公平、公正的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)?，以德為先。在競聘方案發(fā)布后，經(jīng)過主動報名，資格審查等環(huán)節(jié)，通過對競聘人員的基本信息，個人履歷進行審查，最終確定35人具備參加公開競聘資格。
會上，韓雷宣讀了《機關(guān)一般員工崗位競聘工作實施方案》，向大家詳細解讀了崗位競聘的指導(dǎo)思想、競聘范圍、競聘條件和具體方法。 所有競聘者根據(jù)所報崗位要求和個人履歷等情況，從個人基本情況、工作經(jīng)歷、崗位認知等幾個方面逐一作競聘演講。各競聘演講人員均表現(xiàn)出了充分的自信，闡述了自己的優(yōu)勢及對工作的熱情、信心和責(zé)任心，并表達了對美好未來的憧憬和服務(wù)于公司的愿望。演講結(jié)束后，評委組對競聘者進行綜合評分，競聘統(tǒng)計結(jié)束后，將對競聘結(jié)果進行公示。
本次崗位競聘工作圓滿完成，通過競聘工作會議，確定了人員分工，確保了公司各項工作的順利進行，實現(xiàn)了一般員工競聘上崗，進一步優(yōu)化了人力資源配置，建立健全了競爭激勵機制，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。